メジルシに入社を決めた理由は、設立間もない会社だからこそ、社歴や年齢に関係なく主体的に会社づくりに関われる環境に魅力を感じたからです。

実際に入社後は、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、責任ある仕事を任せてもらえる中で、日々成長を実感しています。また、新しい挑戦を前向きに後押ししてくれる風土があり、自分自身も積極的にチャレンジを続けています。

入社から1年後には課長に就任し、現在はチームマネジメントも担当。若いうちから大きな役割を任せてもらえることも、メジルシならではの魅力だと感じています。

現在は課長として、チーム全体の数値管理や戦略設計を担いながら、自身もクライアントと向き合い、現場の課題解決に取り組んでいます。

サービス業では人手不足が深刻化しており、人材確保は事業継続に欠かせない重要なテーマです。その中で、個人だけでなくチーム全体の力でクライアントの課題解決を支えられることに、大きな責任とやりがいを感じています。

人材提案によって現場運営が安定し、クライアントから信頼の言葉をいただけた瞬間は、この仕事の価値を強く実感できる瞬間です。

私は、社内外を問わず「困ったら本城に相談しよう」と思ってもらえる存在を目指しています。

社内では後輩だけでなく、上司や他部署から相談を受けることも多く、すぐに答えが出ない内容でも最後まで一緒に考えることを大切にしています。

また、スタッフさんやクライアントにとっても、「少し相談してみよう」と思ったときに真っ先に顔を思い浮かべてもらえる関係性を築くことが目標です。単なる営業担当ではなく、信頼して頼っていただけるパートナーであり続けたいと考えています。