少子高齢化の現代において日本社会は様々な問題を抱えています。
医療福祉を支えるエッセンシャルワーカーの不足、
地方産業を支える担い手不足といった点があげられ、
中長期的に地域を支える人材の採用が急務となっています。

メジルシでは、データやテクノロジーを活用した独自の
採用マーケティングを導入。

長期的に地域に根差し活躍する人材の確保・育成を目的に、それら領域の採用課題に真摯に向き合います。